西班牙《国家报》报，西班牙通过皇家法令，即将实施新劳动法。依据该法规定，凡因非正常原因员工被解雇，其赔偿金额按每年33天工资收入计算，最多不超过24个月的工资收入；凡属正常原因被解雇员工，其年赔偿金额为20天的工资收入，最多不超过1年。
具体内容包括：（1）企业采取更加灵活的工资制度，即企业老板与工人代表达成协议，在经营不利的情况下可改变现有工资协议，调整工作时间及员工工资；
（2）对于员工少于25人的小企业，西工资保障基金最多提供8天的辞退补偿金；
（3）拥有500人以上的企业应该部分或全部承担50岁以上提前退休员工费用支出；
（4）2012年12月31日前，各企业应减少临时用工合同的签署，2013年开始禁止临时用工制度；
（5）各自治区正攵府将在社会谈判中充任主要角色，加强职业培训。（李萌） |
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