制度越多，员工为什么越自私？？

Blanca1234 · 发表于 2006-9-16 08:52:13

岁月催人长进,岁月催人老,,,

笑面父 · 发表于 2006-9-18 03:35:59

你的笑容，始终阳光般的明媚温暖，重要是保持一棵年轻的心，

Blanca1234 · 发表于 2006-9-18 11:12:07

是啊，生理年龄并不重要,重要的是心理年龄哦,呵呵~

大家晕 · 发表于 2006-9-20 03:27:19

春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴

笑面父 · 发表于 2006-9-20 10:24:10

楼上留驻这首诗参加竞选吧

海鹞 · 发表于 2007-2-24 05:31:23

我们在制定制度的时候不要排脑袋看人家行我们也学这是最要不得的每个国家企业的实际情况是不一样的. 你既然制定制度有那么多问题说明你指定的制度本来就有问题

kong_linghui · 发表于 2007-3-9 21:25:30

你不应该给员工压力,象我现在在埃及和我的员工跟兄弟姐妹一样,有什么说什么,但是位置不变我永远是他们的老板,只要把事情做好了就可以了,我们公司开始6个月了从来没开过会,有什么反正大家天天在一起有问题大家商量商量就可以了,只要的还是事情做好就行了,万一做错了我们应该这样想他们也不愿意错的啊,如果错3次以上那就是他本身能力有问题,可以调离其他的岗位,实在不行就开除,我们现在还没开除过一个干部员工呢.

Blanca1234 · 发表于 2007-3-10 09:28:45

6个月不开会大家天天在一起有什么问题就直接商量,这样的情况应该只适应于小的企业吧?呵呵,个人拙见!

笑面父 · 发表于 2007-3-17 05:12:30

不论是好是坏，开会，改革总有一定的帮助。

kong_linghui · 发表于 2007-3-26 21:54:17

我们在巴拿马,迪拜,埃及的公司全部这样的,我们的处事方法很好啊,从来没出现大的问题,事情大家还干的非常的漂亮.我们天天碰面就等于天天开会了啊,有事情马上就可以解决了.我知道有个工厂是我的老乡,一个星期开2次会,有许多干部跑了,因为在会上说干部们怎么怎么的,其实大家都要面子的,现在他的公司出现许多的问题,业绩不佳啊,每个人都希望有自己的发展空间,我们做老板的其实什么都不是,许多事情我们还他们处理的漂亮,我们只是给他们提供发展的空间罢了,有这样的想法就会没有什么老板和工人的区别了.当老板的去读读古书,看看历来的皇帝是这样兴亡的,这个对当老板的有许多的帮助的.

苏菲 · 发表于 2007-3-26 23:17:15

员工一般都自私，所以“好”员工少，如果事事都替老板着想，那就不是员工，而是一位可亲可敬的朋友了

给人打工不为自己着想，那还替谁着想呢？只要你的成功不需要伤害到别人的利益，就好

伯那乌剪草工 · 发表于 2007-3-27 20:08:00

当个人的"成功"和集体利益相冲突的时候,你该怎么做?你会怎么做?

雷敏 · 发表于 2007-4-2 02:01:47

积德成福:

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制度越多，员工为什么越自私？？

不应该给员工压力

回复发表于 2007-3-10 09:28 资料 文集 短消息

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